Influencia de las prácticas de gestión humana en el perfil motivacional de los trabajadores de la municipalidad provincial de chiclayo
DOI. 10.54798/TQWD5316
Palabras clave:
prácticas de gestión humana, perfil motivacional, estabilidad en el empleo.Resumen
En la actualidad las parcticas de gestión humana se han vuelto una herramienta indispensable para que las empresas tengan motivados a sus colaboradores, por este motivo el propósito de esta investigación fue identificar la importancia de las practicas de gestión humana en el mundo empresarial actual . Para ello se tuvo como objetivo determinar si existe influencia de las prácticas de gestión humana sobre el perfil motivacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo. La metodología empleada tiene un enfoque cuantitativo,tipo aplicada,de nivel explicativo y de diseño no experimental.La muestra fue censal se les entregaron los cuestionarios a los 80 colaboradores administrativos nombrados .
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